Soal HER Dasar Manajemen Bisnis (2015)

Soal HER Dasar Manajemen Bisnis (2015)

LIHAT GAMBAR DIBAWAH, SEBELUM MENJAWAB !!!!

1. Diselaraskan dengan lingkungan internal dan eksternal, baik sekarang maupun yang akan datang merupakan proses perumusan tujuan :
>> Realistik

2. Bertindak terhadap keadaan yang berada di luar pengendaliannya, peran manajer sebagai :
>> Disturbance Handler

3. Salah satu karakteristik perencanaan yaitu :
>> Menyangkut masa yang akan datang

4. Setiap tujuan kegiatan yang dilakukan dapat juga disebut :
>> Sasaran

5. Proses mengupayakan agar bawahan bekerja sebaik mungkin, disebut :
>> Pengendalian

6. Suatu pedoman umum dalam pengambilan keputusan disebut juga. :
>> Policy

7. Ciri yang relatif mantap, kecenderungan dan perangai yang dimiliki oleh individu disebut :
>> Sikap

8. Perbedaan antara manajemen, manajer dan kepemimpinan dilihat dari:
>> Sifat & jiwanya

9. Akumulasi pengetahuan yang telah di sistematisasikan dan diorganisasikan untuk mencapai kebenaran umum adalah sifat manajeman sebagai :
>> Ilmu

10. Proses mengupayakan agar bawahan bekerja sebaik mungkin, disebut :
>> Pengendalian

11. Menurut hierarki, permasalahan dapat dibedakan atas permasalahan yang bersifat :
>> Sederhana

12. Suatu pernyataan umum dan abadi tentang maksud organisasi disebut :
>> Visi

13. Sistem absensi karyawan adalah contoh untuk sistem keputusan :
>> Tertutup

14. Manajer mengambil sekelompok keputusan disebut :
>> Model Normatif

15. Penentuan jumlah bawahan yang dapat dikendalikan:
>> Rentang kendali

16. Tingkatan manajemen dalam organisasi menurut T Hani Handoko membagi manajer menjadi 3 (tiga) golongan, diantaranya:
>> Manajer lini pertama

17. Pengambilan keputusan berusaha untuk menjelaskan perilaku konkret disebut :
>> Model Deskriptif

18. Rencana yang memberikan deksripsi tentang bagaimana rencana strategis dilaksanakan, disebut rencana :
>> Strategis

19. Hasil akhir, titik akhir, atau segala sesuatu yang akan dicapai disebut :
>> Tujuan

20. Manajemen bukanlah suatu bakat, tetapi suatu ketrampilan sehingga manajer bukanlah pembawaan, tetapi pelatihan dan pengalaman, menurut mazhab :
>> Teori Organisasi Klasik

21. Kemampuan memahami kompleksitas keseluruhan organisasi tempat seseorang beradaptasi dalam operasi disebut keterampilan:
>> Konseptul

22. Suatu keahlian, kemahiran, kemampuan dan keterampilan dalam aplikasi ilmu pengetahuan untuk mencapai tujuan adalah sifat manajeman sebagai :
>> Seni

23. Para pekerja akan bekerja lebih keras, bila mereka yakin bahwa manajemen memikirkan kesejahteraan mereka menurut mazhab :
>> Perilaku

24. Setiap tujuan kegiatan yang dilakukan dapat juga disebut :
>> Sasaran

25. Faktor yang mempengaruhi sikap antara lain :
>> Lingkungan

26. Hasil akhir, titik akhir, atau segala sesuatu yang akan dicapai disebut :
>> Tujuan

27. Suatu sistem yang terorganisasi yang melakukan fungsi tertentu dan serangkaian peran antar anggotanya disebut :
>> Kelompok

28. Prinsip pembagian kerja terjadi pada mazhab :
>> Teori Organisasi Klasik

29. Central figure, leader dan liason dalam peran manajer termasuk peran :
>> Antar pribadi manajer

30. Manajemen adalah seni dan ilmu dalam perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pemotivasian, dan pengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan, manajemen menurut:
>> H.B. Siswanto